Gestione Paghe e Contributi a Milano
Studio Circosta è il punto di riferimento per aziende di ogni settore e dimensione nella gestione di paghe e contributi a Milano.
La corretta gestione delle retribuzioni del personale rappresenta un onere rilevante per l’impresa e un diritto fondamentale da tutelare, per il soggetto dipendente.
Studio Circosta offre un valido servizio di consulenza del lavoro e gestione amministrativa dei salari e degli obblighi contributivi. Tale gestione prevede una serie di attività che spesso risultano molto articolate e strettamente connesse alla gestione fiscale e amministrativa in termini di inquadramento, incentivi o benefit, oltre che al conteggio di assenze per ferie, malattia, infortunio, maternità, versamenti mensili ed annuali, redazione del CUD e calcolo del TFR.
Siamo competenti nell’elaborazione e revisione delle buste paga dei dipendenti e/o collaboratori e nell’assolvimento di tutti gli adempimenti per la corretta gestione dei rapporti con il personale dipendente in tutte le fasi dall’ assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro, in virtù della normativa di Legge vigente e dei Contratti Collettivi Nazionali.
Il nostro servizio di Consulenza del Lavoro è erogato a Milano e in tutti i Comuni limitrofi.
I nostri servizi di Consulenza del Lavoro a Milano
Grazie all’esperienza maturata negli anni e alle molteplici casistiche gestite, Studio Circosta si propone come partner efficiente ed efficace delle aziende e dei professionisti che necessitano di servizi di Consulenza del Lavoro a Milano, quali ad esempio gestione di paghe e contributi. Tuttavia, la nostra proposta è molto più ampia e comprende:
- Consulenza del lavoro ed elaborazione e revisione di buste paga e contributi
- Apertura delle posizioni assicurative e previdenziali
- Iscrizione agli Enti previdenziali complementari e agli Enti assistenziali
- Elaborazione degli stipendi e dei compensi dei lavoratori autonomi possessori di partita IVA
- Predisposizione ed analisi del costo del personale e degli oneri contributivi obbligatori
- Adempimenti periodici (es. Uniemens, F24, ravvedimenti)
- Adempimenti annuali (denuncia invalidità, autoliquidazione INAIL, CUD, Modello 770 semplificato)
- Relazione e comunicazione con gli Enti preposti
- Assistenza e consulenza nei rapporti con Rappresentanze Sindacali (RSA /RSU)
- Gestione delle procedure di conciliazione con le OoSs
- Consulenza e verifiche contrattuali (es. orario di lavoro, premi di risultato, flessibilità, TFR)